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労働条件の整備

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むために次のように行動計画を策定する。

行動計画

1.計画期間

令和3年4月1日〜令和6年3月31日

2.内容

令和6年3月31日までに社員1名以上の在宅勤務またはテレワーク実施が可能になるよう努めます。

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