採用に関する質問の中で、よくあるものを掲載しています。
是非、今後の就職活動に役立ててください。
応募選考について
- 応募資格について教えてください。
- 応募資格は「普通自動車運転免許(AT可)」です。
営業職は、バンまたは2t以下のトラックに乗車して営業活動をします。
必要に応じて、入社後に準中型免許を取得してもらうこともあります。（原則、取得費用は会社負担です。） - 選考のポイントを教えてください。
- 当社では人物重視の選考を行っていますので、面接の中でたくさんお話をお聞かせください。
会社について
- 会社の強みを教えてください。
- 創業100年の歴史があり、地域密着型の事業を続けたことで、お客さまからの信頼が厚い点。また、住友林業グループの一員であり、経営基盤が安定している点です。
窯業系建材の販売が強く、外壁材・屋根材の販売実績は全国トップクラスです。 - 得意先様はどんな企業ですか？
- 地域で活動されている販売店や工務店などです。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 職場の雰囲気は良好です。
働いている社員は、みんな明るく協調性があり、目標に向かって仕事に取り組んでいます。 - 女性の営業職はいますか?
- 現在2名在籍しております。
今後も人員を増加させるべく、採用活動は積極的に行っています。 - 残業や休日出勤はありますか?
- 残業は繁忙期など必要に応じて発生しますが、申請により時間外手当を支給します。
休日出勤はメーカー等の展示会へ参加する際に発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。 - 転勤はありますか？
- 転勤は、現況調査などを通して適性を判断したのちに、実施しております。
転勤の可能性はありますが、頻度としては少なめです。
教育研修制度について
- 入社後の新人研修について具体的に教えてください
- 入社後は、住友林業をはじめ新入社員を採用したグループ企業が参加する「住友林業グループ新入社員研修」に参加します。
入社から半年経過後、社内での研修も用意しています。 - 新人研修以外に人材育成のための研修は行っていますか？
- 年に数回、社員を対象として社内・社外研修を実施しています。
年齢層ごとだけでなく、職種別の研修も計画しています。