「愛され、期待され、信頼される企業を目指します」
私たちとともに次の100年をつくりましょう
イゲトウの求める人物像
創業100年を迎える井桁藤では、若い人材の積極的な採用・育成に注力し「次世代の井桁藤を創る担い手」として、以下のような人物を求めています。
- 井桁藤の企業理念に共感できる方
- どんな時でも誠実さを忘れず、人との関わりを大切にできる方
- 小さな仕事も大切に行い、継続的な努力ができる方
- 教えられたことだけでなく、自ら考え行動することができる方
「愛され、期待され、信頼される企業を目指します」
これは社員全員が大切にしている企業理念です。私たちの企業活動を通じて、お客さまと地域社会の期待に応え、かけがえのない信頼関係を築いていきたい。
この志に共感していただける方と、働きたいと思っています。共に井桁藤の未来を創っていきましょう。
採用担当者からのメッセージ
建物には「住む人の命や健康を守る」という使命があり、環境の変化への対策として断熱性、耐震性、耐久性、省エネ性など、求められるハードルは年を追うごとに高くなっていると言っても過言ではありません。
また、建物には住む人の夢が詰まっています。ゆえに建物には高い品質が求められています。
建物の品質を決めるのは、なんといっても建築資材。
井桁藤では、屋根から床下まで幅広い商材を取扱っておりその豊富さは、家一軒まるごと建てられるほどです。
私たちが直接家を建てるわけではありませんが、建築資材の販売を通じて、人の夢の形づくりや、人の暮らしと命を守ることの下支えをしています。
「愛され、期待され、信頼される企業を目指します」
これは私たち社員全員が大切にしてきた企業理念です。この企業理念に共感していただける方と、共に働いていきたいと思っています。
井桁藤では、社員の健康や生活の質を大切にしています。年間休日は120日以上を確保しており、リフレッシュする時間をしっかりと持つことができます。
また、子育てや介護に理解のある職場環境を整えており、社員同士でもサポートし合う風土が根付いています。誰もが気兼ねなく有給休暇を取得し、ワーク・ライフ・バランスの取れた働き方をしています。
井桁藤は令和7年4月に創業100周年を迎えました。長い歴史で培った信頼と実績は私たちの強みであり、平成18年に住友林業グループの一員になったことも追い風となって、未来に向けた確かな経営基盤を築いています。安心して自分のキャリアを築いていくことができるのも、井桁藤で働くことの魅力のひとつです。
次の100年を私たちと一緒に創っていく皆さんと、お会いできることを楽しみにしています。
